Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı (Engelli)

FLO Mağazacılık

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Biz Kimiz?

 Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

 3 kıtada 30’dan fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’ün üstünde mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.  

FLO’da “Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı” hangi görevlerden sorumludur? 

• Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapmak,
• Bordroları hazırlamak,
• Çalışanların kayıt sistemini düzenli olarak tutmak, günlük ve uzun süreli çalışan hareketlerini izlemek,
• Çalışanların puantajını yaparak ödenecek maaş, avans, mesai gibi işlemlerin tahakkukundan sorumlu olmak.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan (tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi),
• Türkiye İş Kurumuna Kayıtlıysan ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebileceksen,
• Engel durumun aktif çalışmanı etkilemiyorsa, 
• En az %40 engelli raporuna sahipsen, 
• Personel özlük işleri, bordro-tahakkuk konusunda en az 1 yıl deneyime sahipsen,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları ve çalışma mevzuatına hakimsen,
• “MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilirim” diyorsan,
• SAP programını biliyorsan (tercihen) başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.