Marmara bölgesinin yapı malzemeleri ve yapı mobilyaları sektörüne yön veren firması KALELİ A.Ş. 1972 yılında Bursa’da kuruldu. Günümüzde; Bursa, Eskişehir, Çanakkale, İstanbul Avrupa ve Anadolu Yakası’nda hizmet vermektedir.

50 yılı aşan tecrübeye sahip olan KALELİ; altyapı & üstyapı su ve doğalgaz tesisat malzemeleri, seramik ve banyo ürünleri, yapı kimyasalları, parke, mutfak mobilyaları, iç oda kapıları ve çelik kapılar gibi yapı malzemeleri alanında seçkin markaların ana bayiliğini yapmaktadır.

5 lokasyonda toplam 7.500 m2 showroom ve 56.000 m2 depolama alanına sahip KALELİ, binlerce ürünün perakende ve toptan satışını gerçekleştirmektedir. 1.000’in üzerinde tali bayi ve yüzlerce projenin çözüm ortağı olan firmamız her yıl binlerce yaşam alanına kaliteli ürünleriyle eşlik etmektedir.

Sen de KALELİ ailesinin bir ferdi olmak istiyorsan hemen ilanımıza başvurarak bu fırsatı değerlendirebilirsin.

GENEL NİTELİKLER

Şirketler grubumuz içerisinde yer alan firmalarımızda ortak sorumlulukta görev almak üzere aşağıda belirtmiş olduğumuz niteliklere sahip Bursa İnsan Kaynakları departmanımıza uzman vasıflı takım arkadaşı aramaktayız.

-        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya Sosyoloji, vb.),

-        Personel sicil ve özlük işlemleri konusunda tecrübeli,

-        PDKS/Puantaj uygulamaları ve bordrolama konusunda deneyimli,

-        SGK uygulamaları süreçlerine hakim,

-        İSG Yönetimi ve uygulamaları konularında deneyimli,

-        KVVK süreçlerine hakim,

-        İK’ya ilişkin teşvik uygulamalarına hakim,

-        Süreç iyileştirme, geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

-        Raporlama ve sunum yeteneği gelişmiş,

-        Tercihen B sınıfı ehliyet sahibi ve sürüş tecrübesi bulunan,

İŞ TANIMI

-        Personel seçimi, yerleştirme ve oryantasyon süreçlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde yürütmek,

-        Personel görev tanımları, iş akış şemaları ve organizasyon şemasını sürekli güncel tutmak,

-        Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmeliklerinin talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin yapmak,

-        Yetenek yönetimi, performans yönetimi, çalışan memnuniyeti, uzmanlık ve kariyer gelişimi gibi insan kaynakları uygulamalarını kurgulamak ve yürütmek,

-        Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

-        Bordroların, SGK, İş-Kur bildirgelerinin düzenlenmesi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

-        Personel aylık puantaj işlemleri ve varsa mesai takibi işlemlerini yapmak (devamsızlık, geç gelme, yıllık izin, fazla mesai vb.) ve raporlamak.

-        Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

-        Personelin zimmet tutanaklarını oluşturmak ve takibini yapmak,

-        İSG süreçlerini ilgili firma ve kurumlarla koordineli olarak yürütmek,

-        KVVK süreçlerini yürütmek,

-        Şirket içi motivasyon arttırıcı faaliyetler ve sosyal etkinliklerin planlanması yapmak,

-        Şirket içi ve şirket dışı her türlü eğitim programının planlanması yapmak ve organizasyonunu gerçekleştirmek,

-        Şirket içi iletişim ve kurum kültürü süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirmek.