İnsan Kaynakları Müdürü

BÜROTİME MOBİLYA SAN.VE TİC.A.Ş.

İŞ TANIMI

• İnsan kaynakları stratejilerini belirlemek, uygulamak ve sürekli olarak güncellemek.
• İnsan Kaynakları politikalarını oluşturmak ve çalışanlara iletmek.
• Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
• Eğitim ve gelişim programlarını oluşturmak ve uygulamak.
• Çalışan ilişkilerini yönetmek ve işyeri kültürünü desteklemek.
• Personel özlük dosyalarının ilgili kanun mevzuat ve şirket içi yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmesi ve güncellenmesi,
• İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
• İcra, BES, Arabuluculuk işlemlerinin takibinin yapılması,

 GENEL NİTELİKLER

• Lisans derecesine sahip, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl yöneticilik deneyimi,
• Bordro ve Özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuat ve Sendika uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
• İş yasaları ve düzenlemeleri konusunda güçlü bir anlayış.
• İyi iletişim ve problem çözme becerileri.
• Takım yönetimi ve liderlik yetenekleri.
• Analitik düşünme yeteneği ve karar verme becerileri.
• Değişen iş ihtiyaçlarına hızlı uyum sağlama yeteneği.
• İleri düzeyde bilgisayar kullanma becerisi.