GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Ethica Sağlık Grubu bünyesinde değerlendirilmek üzere ;
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun,tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
- Sağlık sektöründe deneyimli,
- İnsan ilişkileri ileri düzeyde olan, planlama yeteneği gelişmiş, analitik düşünme kabiliyetine sahip,
- Sorumluluk aldığı işi sahiplenen ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Tercihen Yüksek Lisans yapmış.( MBA /MS)
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yılı yöneticilik deneyimi olan,
- MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
- Raporlama becerisi gelişmiş,operasyon süreçlerini yürütüp yönetebilecek,
- Detaylı araştırma ve analiz becerisine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek,
- Yoğun çalışma saatlerine uyabilecek, sorumluluk alabilecek;
- Cumartesi günü çalışmasına engeli bulunmayan,
- İstanbul Avrupa yakasında ( Bakırköy civarında) ikamet eden,
"İnsan Kaynakları Grup Müdürü " arıyoruz.
İŞ TANIMI
- İnsan kaynakları işe alım başta olmak üzere İK süreçleri, personel özlük İşleri, SGK, iş hukuku mevzuat ve uygulamalarında bilgi ve deneyim sahibi,
- Seçme ve Yerleştişrme süreçlerinde grubun tüm personel ihtiyacına yönelik planlamaları yapacak, tüm kannalları kullanacak, aday görüşmeleri, mülakat süreci , referans ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım yönetimini birebir gerçekleştirecek,
- İşe alım hazırlıklarını, görüşme sürecini , görüşme sonrası teklif sürecini yürütecek,
- Grup bünyesindeki tüm şubelere ziyaterlerde bulunarak, İK süreçlerine ilişkin doğan ijtiyaca göre çalışmalarda bulunacak,
- Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapacak,
- İlanların kullanılan portal ve sosyal mecralarda yayınlanmasının sağlanması ve gelen başvuruların değerlendirilerek aday havuzunu etkin yönetecek,
- Başvuruları inceleyerek uygun adaylar ile görüşmeleri yapacak,
- Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi sağlayacak,
- Uygun adaylara iş tekliflerinin yapılmasını sağlayacak,
- İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibini sağlayacak,
- İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanmasını sağlayacak,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaları yapacak,
- Aylık puantaj, izin , raporlama ve personel devam kontrol konularında titizlikle çalışacak ,