İnsan Kaynakları Müdürü

Melas Hotels

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu, 
• İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl, benzer pozisyonlarda 5 yıl tecrübeli,
• SGK, Özlük İşlemleri ve İş Hukuku uygulamalarında bilgi sahibi,
• Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, İnsan Kaynakları planlaması vb. İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını etkin ve SEDNA IK modülünü kullanabilen,
• Turizm sektöründe deneyimli,
• Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş olan, 
• Liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip,
• Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,
• Zamanı ve kaynakları verimli kullanabilen,
• Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olan,
• Antalya veya Manavgat il/ilçesinde ikamet eden/ edebilecek olan.

Görev Tanımı:

• Kadro ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Kariyer, performans yönetimi süreçlerinin oluşturulması,
• Ücretlendirme, Eğitim Gelişim ve Kariyer yönetiminin kurgulanması,
• İK faaliyetlerinin tüm risk ve kontrol konularından sorumlu olmak,
• Gerektiğinde iç ve dış çözüm ortaklarıyla uyum içinde çalışmak
• Standart operasyon prosedürlerini güncel tutmak ve geliştirmek
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi sağlamak.