İnsan Kaynakları Müdürü

Ramazanoğulları Sağlık Hiz Ltd Şti

• İşe alım, performans değerlendirme, iş hukuku, eğitim, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Hastane ve sağlık sektöründe insan kaynakları süreçlerini deneyimlemiş, 
• Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Güler yüzlü, pozitif enerjiye sahip, iletişim becerisi güçlü, 
• Üniversitelerin lisans programlarından mezun, (İktisadi ve idari bilimler, psikoloji, sosyoloji, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine eğitim almış)

İŞ TANIMI

• Hastanedeki tüm İK süreçlerinin yönetimi.
• Personel seçme ve yerleştirme;
• Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek. 
• Eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek. 
• Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak. 
• Çalışan bağlılığı, çalışan memnuniyeti oluşturma ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. 
• Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme, Yedekleme, Yetenek Yönetimi gibi İK sistemlerinin oluşturulması ve yönetilmesi.
• Bordro ve özlük işlerinin yönetilmesi.