warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Kocaeli(Gebze)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

397 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

397 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • MS Office Programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
  • Tercihen iyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan,
  • Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibi benimsemiş,
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve yasal mevzuatlara hakim,
  • Raporlama süreçlerine hakim,
  • Alanında en az 5 yıl tecrübeli

İŞ TANIMI

  • İşe alım, seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek,
  • Çalışan memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak ve hayata geçirilmesini sağlamak,
  • Deneme sürelerinin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,
  • Yetkinliklerin belirlenmesi ve seviyelendirilmesi ile ilgili çalışmaları gerçekleştirmek,
  • Aylık kritik performans göstergelerinin düzenli olarak raporlanması, ilgili raporlarla ilgili kök neden analizlerinin yapılması, gerekli aksiyonların alınması,
  • Şirket içi İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • İnsan Kaynakları biriminde, çalışan yedekleme planını işletmek ve anlık oluşan kadro ihtiyacının hızlı bir şekilde bu işleyiş üzerinden yapılmasını sağlamak,
  • Üst yönetime İnsan Kaynakları raporlarını ve istatistiklerini hazırlamak, analizleri yaparak gerekli aksiyonları almak
  • İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun işletilmesinin ve personel özlük dosyalarının düzenli oluşturulmasının sağlanması,
  • İşe alınan personelin, oryantasyon ve eğitim programlarını organize edilmesi, eğitime alınan personelin eğitim sürecinin izlenmesi ve değerlendirilmesi,
  • Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme, Ücretlendirme, Yedekleme, Yetenek Yönetimi gibi İnsan Kaynakları sistemlerini oluşturmak, revize etmek, yönetmek ve denetlemek, 
  • Çalışan bağlılığı ve çalışan memnuniyetini artırmak için yeni uygulamalar geliştirmek,
  • Yasal mevzuatı ve güncel İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilmesi, süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

Bilişim / Üretim / Endüstriyel Ürünler 1+

Hakkımızda

SAMM Teknoloji,Telekom, bilişim ve inşaat sektörlerine ürün ve çözümler sunan bir Türk firmasıdır. Ar-ge destekli üretimimizle özellikle Telekom, bili

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Kaza Sigortası, Hayat Sigortası, Bayram Yardımı.