Bordro Kıdemli Uzmanı

Sektöründe Lider Firma

Bordro süreçlerinde etkin bir şekilde rol alacak, çeşitli sektörlere hizmet sunan firmamızın İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacakBordro Kıdemli Uzman arıyoruz.

İstenilen Nitelikler:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme ve İktisat gibi lisans bölümlerinden mezun olmak,
• Bordro ve Özlük İşleri alanlarında en az 5 yıl tecrübeli olmak,
• İş Kanunu, SGK Kanunu, İşveren teşvikleri gibi çalışma hukukunu ilgilendiren mevzuatlara hakim ve güncel gelişmeleri takip edebiliyor olmak,
• Tercihen 1.000+ personeli bulunan şirketlerde bordro süreçlerinde çalışmış olmak,
• Tercihen SAP-HR modülünün bordro süreçlerine hakim olmak,
• MS Office (Excel, Word, Power Point vb.) uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilmek,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü olmak,
• Ekip çalışmasına yatkın olmak,
• Çözüm ve hedef odaklı çalışabilmek,
• İnisiyatif alma ve karar verme becerileri gelişmiş olmak,

Sorumluluklar ve İş Tanımı;

• Bordro işlemlerinin SAP HR ile takip edilmesini ve tüm bordro ve tahakkuk işlemlerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Gerekli bordro kontrolleri ile testlerini yaparak bordro sisteminin doğru ve etkin çalışması için geri bildirim yapmak ve sistemin gelişimi için destek olmak,
• IK İş Ortaklarından, müşterilerden ya da ilgili birimlerden bordro için gerekli verilerin teminini sağlayarak ücret bordrosu hesaplamalarını ve kontrollerini gerçekleştirmek,
• Finans departmanı, iç ve dış müşteriler, özel ya da yasal kurumlar ve ilgili birimler ile paylaşılacak olan bordro raporlarını ya da icmallerini hazırlamak,
• Ücret, avans, prim, tazminat, icra, kesinti vb. bordro işlemlerinin kontrollerini sağlamak,
• Maaş ödemeleri için banka dosyalarının oluşturulmasını sağlamak ve gerekli ödeme talebinde bulunmak,
• Çalışanların ücret bordrolarına ilişkin genel yasal bildirimlerin (maaş haczi, BES vb.) ve kesintilerin takibini yapmak,
• Bordro hesaplamalarının yapıldığı çalışanlardan gelen geri bildirimleri takip ederek sürecin etkin yürütülmesini sağlamak,
• Mevcut çalışanların özlük kayıtlarını kontrol etmek ve özlük birimine eksik ve hatalı kayıtlar için bilgi vermek,
• İşten ayrılan çalışanların çıkış evraklarının eksiksiz olması için ilgili kişi ve birimler ile gerekli süreçleri takip etmek,
• Mahkemelerce talep edilen yasal işlemlerin takibi, SGK tahakkuk işlemleri ve ödemelerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• E-Bildirge, işe giriş ve işten çıkış gibi yasal bildirimlerin belirlenen süre içerisinde gerçekleşmesini ve kontrolünü sağlamak,