İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

ÜNVERDİ İÇ DIŞ TİC. LTD. ŞTİ.

Mersin yolu üzerinde bulunan ÜNVERDİ fabrikamızda görevlendirilmek üzere; İnsan Kaynaklı Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin 2-4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Özlük işlerinde ve bordrolama konularında en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• İyi derecede LUCA ve Logo Bordro Plus  bilgisine sahip,
• Bordro, İş kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Şirket kültürüne uyum sağlayabilecek olan,
• Planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,
• İyi seviyede MS Office programlarını kullanabilen,
• Erkek adaylarda askerliğini tamamlamış,
• 
  

 İŞ TANIMI

• Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, kontrolü ve güncelliğini sağlamak,
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik ve prosedürlere uygunluğunu kontrol etmek,
• Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerine destek vermek,
• Borç, avans ve icra takibi süreçlerine destek vermek,
• Personelin izin işlemlerini takip etmek,
• Puantajları kontrol ederek, aylık olarak mesai kontrollerine destek vermek,
• PDKS kayıtlarının günlük olarak takip edilmesi ve eksik güne konu evrakların tedariki yapmak,
• İşbaşı ve oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve organize edilmesinde ilgili yöneticiye destek vermek,
• İş başı ve işten ayrılma süreçlerinde aktif rol almak,
• İstirahat ve iş kazası raporlarının sisteme girilmesi ilgili kurumlara yasal süreler içinde bildirmek,
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında tedbirler almak ve uygulamak.
• Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• Yıllık ücretli izin hesaplamalarının yapılması,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla ( SGK, Çalışma Bakanlığı, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi ve resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• Zorunlu BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) işlemlerinin yürütülmesi,
• Aylık İş Gücü çizelgelerinin verilmesi